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在最近的一次采访中，暴雪工作室负责人 Mike Ybarra 试图回应对开发商的批评，强调公司文化的变化并为《暗黑破坏神：不朽》辩护。

在《洛杉矶时报》的一篇人物简介中，伊巴拉表示，他相信暴雪正在解决员工的担忧，而这些担忧都在他的掌控之中，但他也承认这是一个持续的过程。当被问及他将采取哪些行动来改变暴雪时，他说：“我们在每个团队中都选拔了两三名女性关键人物，我每个月都会和她们见面。我们会讨论如何让暴雪对女性更有利。我们希望员工们能够认识到这些变化，并开始在这里感到更安全、更舒适。”他强调，这些会议不仅与高层员工举行，还与初级和中级员工举行。他还表达了对同工同酬的承诺，并表示最近聘用的杰西卡·马丁内斯和玛凯亚·布朗正在使开发过程更加公平。

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正在播放：暗黑破坏神：不朽 | 欢迎来到庇护所

在商业方面，Ybarra 为《暗黑破坏神：不朽》的微交易进行了辩护，他表示：“我们的理念始终是以出色的游戏玩法为先导，并确保数亿人可以不花任何费用完成整个活动。从这个角度来看，作为《暗黑破坏神》的入门作品，我对此感到非常满意。”暴雪最近概述了免费移动游戏的计划，但没有回应对货币化的批评。Ybarra 表示希望更一致地发布更多游戏，并批评了《暗黑破坏神 3》和《暗黑破坏神：不朽》之间十年的发布差距。他还肯定了暴雪嘉年华将于 2023 年回归的计划。

在表达了希望公司能够超越过去的期望之后，伊巴拉说：“我认为这种情况永远不会结束。我们不会为了履行承诺而欢呼。这将永远存在于我们的 DNA 中。”动视暴雪国王员工联盟今天宣布计划于 7 月 21 日罢工，理由是领导层的承诺与员工的实际现实脱节，读到这个声明让人感到不安。

该工人组织对堕胎被禁止的州的员工安全表示担忧，并表示公司没有充分解决性骚扰问题。该组织要求制定更完善的医疗保健计划，并要求获得股东要求的性骚扰审计，以及他们在声明中提出的其他要求。

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